为进一步推动公司员工涯规划教育工作，为广老员工提供更具针对性的生涯规划和发展指导与帮助，促进公司学风建设，2018年5月10日，公司开展了第二届老员工职业生涯发展规划大赛。本次大赛，由学工办主任刘冽指导开展。

大赛开始，刘冽主任首先向员工们阐述了老员工进行职业规划、确立就业目标与计划的重要性，激励员工们结合专业为自己的职业发展与选择做好规划。随后，进入大赛。第一环节由各选手用3分钟时间阐述自己的职业生涯规划，第二环节是以笔试形式，员工就职业生涯发展规划相关知识进行作答。最后，大赛评选出了26名优秀选手，他们将被推荐参加公司第九届老员工职业生涯规划。

此次大赛的开展，经历时间长、员工参与广，有效提升了公司员工对职业生涯规划的理解与认识，为公司员工合理规划大学学习与生活打下了坚实基础。